Pegawai Negeri Sipil atau biasa kita sebut PNS, saat ini menjadi suatu tujuan prioritas dari para pencari kerja. Berbagai macam alasan mereka kemukakan mengapa memilih menjadi PNS, salah satunya adalah ketetapan pekerjaan yang akan mereka dapatkan sampai umur membatasi mereka bekerja hingga akhirnya pensiun.

Pada saat ini di kota Padang berbagai macam formasi untuk menjadi PNS sedang dibuka dan para pencari kerjapun berbondong – bondong mengirim lamaran ke salah satu Kabupaten atau Kotamadya yang ada di Sumatera Barat sesuai dengan pendidikan terakhir yang mereka punya.

Namun sangat disayangkan perbandingan jumlah pelamar dengan formasi yang tersedia sangat signifikan perbedaannya. Bayangkan saja 1000 orang pelamar memperebutkan 1 formasi untuk jurusan Teknologi Pertanian di salah satu Kabupaten di Sumatera Barat. Sungguh sangat kecil kemungkinan untuk mendapatkannya walaupun memang kesempatan selalu ada.

Tapi apakah ini tidak menjadi suatu pemikiran bagi Pemerintah Pusat dan Pemerintah Propinsi khususnya. Tidak adakah cara lain untuk membuka lapangan pekerjaan untuk para pencari kerja yang jumlahnya hampir setengah dari jumlah penduduk Indonesia. Atau mungkin semacam pelatihan keterampilan agar mereka (termasuk saya) bisa berwirausaha.

Selain itu, kebobrokan – kebobrokan yang telah disandang oleh PNS tidak menjadi suatu halangan yang berarti bagi para pelamar. Sungguh sangat dilematis. PNS dicaci, dimaki tapi sangat dicari. 

Tags: aiimoet, Padang, PNS, Sumatera Barat, wordpress